Pulse-Behaviour for iPhone

شرح

سیستم مانیتورینگ هفتگی خود را برای مدیریت تغییر و توسعه سازمانی رفتار کنید این برنامه به گونه ای طراحی شده است که اعضای یک گروه یا سازمان را قادر می سازد آنچه را که درک می کنند در سراسر سازمان به شیوه ای سازنده و ایمن به اشتراک بگذارند. همیشه یک سیستم هشدار اولیه گروه و رفتارهای سازمانی قبل از تأثیر غیرمنتظره بر نتیجه؟ در چارچوب یک هدف شناخته شده و مشترک، آیا می خواهید بدانید که مردم چگونه رفتارهای دیگران و رفتارهای خود را درک می کنند و از آن هدف حمایت می کنند؟ آیا می خواهید صدای خود را در یک هدف به گوش دیگران برسانید راه ایمن در داخل گروه یا سازمان که به دوام طولانی مدت عملیات کمک می کند؟ آیا تا به حال آرزو کرده اید که می توانستید یک نمودار اجرا داشته باشید که رفتارهای گروه یا سازمان را نشان می دهد تا روندهای قابل اندازه گیری را ببینید؟ با سرویس گزارش اختیاری ما می‌توانید. همه موارد فوق زمانی امکان‌پذیر است که برنامه Pulse-Behaviour را اجرا کنید. این برنامه برای کار با طیف گسترده ای از دستگاه های تلفن همراه طراحی شده است و همچنین می تواند از طریق مرورگرهای استاندارد استفاده شود. این برنامه می تواند نبض رفتاری یک سازمان را به صورت هفتگی، از طریق ادراک افرادی که در سازمان کار می کنند، ثبت کند. هر فرد در صبح جمعه فقط 30 ثانیه برای ارائه حداقل اطلاعات صرف می کند. تنها کاری که کاربر باید در یک بار آنلاین انجام دهد ارائه چهار شماره است. هر عدد از 1 تا 10 متغیر است و نشان‌دهنده این است که کاربر چقدر معتقد است رفتارها از نظر کمک به سازمان در انجام اهداف سازمان (یا ابتکار تغییر) مفید هستند. این می تواند به طور کلی یا برای یک فعالیت تغییر خاص باشد، انتخاب با شماست. با انجام این کار، تصور اینکه سازمان چه احساسی نسبت به خود دارد به شیوه ای باز و شفاف امکان پذیر می شود. این در نهایت پتانسیل یک سیستم هشدار اولیه را از نظر درک، در حال رخ دادن رانش رفتاری فراهم می کند. این برنامه تنها در صورتی مفید خواهد بود که کسانی که هر هفته نظرات خود را به اشتراک می گذارند احساس کنند برای انجام این کار "ایمن" هستند. به همین دلیل است که سازمان ما داده ها را برای اطمینان از ناشناس بودن جمع آوری می کند. هر گزارشی که ما مأمور به ارائه آن هستیم، هیچ فردی را قادر به شناسایی نمی‌کند، مگر اینکه همان شخص صراحتاً خلاف آن را درخواست کرده باشد. اغلب اوقات، طرح‌های تغییر اجرا می‌شوند و سپس اکثریت تا حدی از بین می‌روند و منجر به این احساس می‌شود که ابتکار تغییر واقعاً به پتانسیل کامل خود دست پیدا نکرد. بسیاری از دست اندرکاران تغییر واجد شرایط هستند که از طیف وسیعی از رویکردها استفاده می کنند، برخی مدیران تغییرات غریزی هستند و برخی به طور رسمی آموزش دیده اند. تنها چیزی که همه آنها می‌دانند، هیچ‌کس در برابر رانش رفتاری مصون نیست. با این قابلیت نظارت و گزارش‌دهی، ناگهان سازمان این حس را پیدا می‌کند که چیزی آنطور که باید باشد نیست. بنابراین اغلب می شنویم که مردم در سراسر سازمان ها می گویند: "ما صدایی نداریم". خوب با این برنامه همه کسانی که از آن استفاده می کنند این کار را انجام می دهند. این مناطق خارج از محیط APP ارائه می شوند و از طریق مناطق Alpha، Bravo، Charlie و غیره در APP قابل دسترسی هستند. این مورد برای عملکرد گزارش‌دهی نیز صدق می‌کند. برای اینکه ببینید تجربه ممکن است چگونه باشد، حساب نمونه زنده را که قبلاً در قسمت‌های The Pulse Input و The Pulse Report ارائه شده است، کاوش کنید. اگر دوست دارید یک منطقه اختصاصی برای برنامه تغییر یا سازمان خود درخواست کنید، از طریق [email protected] با ما تماس بگیرید یا مستقیماً از داخل برنامه با استفاده از ناحیه درخواست «گزارش‌های سفارشی» برای ما پیام ارسال کنید. ما پیوندهایی به چند ویدیوی عالی و همچنین اطلاعات کلیدی در مورد مدیریت افراد و مهارت‌های بین فردی را اضافه کرده‌ایم. اگر مایلید در مورد این مناطق بیشتر بدانید به ما اطلاع دهید.