| نوع فایل | APK |
|---|---|
| نسخه | 1.0.1 |
| ناشر | Leadeus Dev |
| تاریخ انتشار | ۲۰ ژوئیه ۲۰۲۰ |
| تاریخ اضافه شده | ۲۰ ژوئیه ۲۰۲۰ |
| الزامات سیستم عامل | Android |
| الزامات | Requires Android 5.0 and up |
| کل بارگیری ها | ۰ |
| قیمت | Free |
شرح
Bravo.one ابزاری برای سیستمبندی تشخیص عملکرد بالاتر و فراتر در هر سازمانی است که میخواهد به طور معنیداری از افرادش قدردانی کند و لحظات مهیج آنها را به اشتراک بگذارد.
چالش و راه حل چیست؟
به اشتراک گذاشتن بهترین ایده ها، یادگیری از بهترین شیوه ها از همکاران و نشان دادن قدردانی از عملکردهای برجسته، آغاز عظمت در یک سازمان است.
ایده راهنما یک موقعیت برد-برد (الف) برای سازمان هایی است که می خواهند به طور سیستماتیک بهترین نمونه های خود را به اشتراک بگذارند که آنها را به سطح بعدی برساند. به طور موازی، (ب) برای افرادی که میخواهند لحظات و مشارکتهای خود را ببینند مطلع و شناسایی شده است.
آرمانها و انتظارات به گونهای متفاوت مدیریت میشوند:
- بهترین همکاران در کلاس انتظار دارند که برای مثال های درخشان و نقش آفرینی خود به رسمیت شناخته شده و جایزه شخصی معنادار دریافت کنند.
- اکثر همکاران زمانی که برای فراتر رفتن و فراتر رفتن به رسمیت شناخته شوند، انگیزه پیدا می کنند. این به طور موازی رفتارها و سطح مشارکت دیگران را بهبود می بخشد.
- در نهایت، همکاران کم درگیر وقتی قدردانی می کنند که نکات برجسته آنها بی توجه نمی گذرد.
چه ویژگی ها و ویژگی هایی دارد
- Bravo.one شناخت استراتژیک را اعمال می کند که ارزش های برند و اهداف سازمانی را با نتایج نهایی، شیوه ها و رفتارها همسو می کند.
- این سیستم سه ماژول را ارائه می دهد:
1) براوو برای به رسمیت شناختن بهترین شیوه های مردم، زمانی که فراتر از ندای وظیفه
2) هدف برای شناخت افرادی که به سطح عملکرد تعیین شده دست می یابند یا از آن فراتر می روند.
3) ایده هایی برای شناخت افرادی که راه حل ها و ایده های نوآورانه ارائه می دهند.
- مشارکت 360 درجه دارد. نامزدی را می توان برای فردی یا تیمی، از بالا به پایین و پایین به بالا انجام داد. تشخیص همتا به همتا نقطه برجسته سیستم است، جایی که همه می توانند نامزد شوند یا می توانند نامزد شوند، به جریان انرژی مثبت اجازه می دهد و همه را به چالش می کشد تا به طور مداوم کارهای دیگران را ثبت کنند. در صورت تمایل مشتریان و همکاران می توانند مشارکت داشته باشند.
- نامزدها باید S.M.A.R.T را برآورده کنند. معیارهایی مانند خاص، قابل اندازه گیری، معتبر، قابل اعتماد و به موقع. هر نامزدی موضوعی برای تایید است.
- چرا جستجو، یافتن و به اشتراک گذاری هر چیزی که به بهتر شدن کمک می کند مهم است؟ برای هویت بخشیدن به پیشرفت، غرور به موفقیتآمیزان و نمونهسازی برای تأثیرات یادگیری.
معیارها چیست
لحظات براوو برای افراد مختلف ارزش متفاوتی دارند، به همین دلیل سازمان ها معیارها و اندازه گیری های خود را تعریف می کنند.
- آیا این مایل های اضافی و دستاوردهای خارق العاده است که چرخ را به دور خود می چرخاند؟
- آیا این اینچ اضافی آغاز یک پیشرفت پایدار است؟ آیا تکرار اینچ های اضافی معنی دار است که باعث دگرگونی یک سازمان می شود؟
- آیا عملکرد کلی فردی یا تیمی چیزی است که در نتیجه نهایی اهمیت دارد؟
- یا شاید مبتکران و حل کننده های مشکل مهمترین نقش را ایفا کنند؟
به طرز شگفت انگیزی، همزیستی همه موارد فوق ارزش می بخشد!
مشخصات فنی سیستم چیست
- سیستم بلادرنگ کار 24 ساعته، 7 روز هفته.
- دسترسی کد شده به تمام محتوا. سطوح مختلف اقتدار
- نمایه های شرکت کنندگان با اولویت ها، با افتخار دریافت شده، براوو داده شده، و ایده های پیشنهادی.
- نظر مثبت و دکمه لایک موجود است
- اعلان ها و ایمیل ها برای هشدار به شرکت کنندگان.
فلسفه یا ثواب چیست
پاداش دادن ترکیبی از جمع آوری امتیاز، بازخرید کوپن های هدیه و نمایش دستاوردها در یک رسانه اجتماعی است.
امتیازدهی با bravos، واحد پول سیستم اندازه گیری می شود. برای هر دو نامزد یا نامزد شده امتیاز جمع آوری می شود.
ایده اصلی آن این است که افراد برای دریافت پاداش باید به نقاط عطف تعیین شده دست یابند.
جوایز در سالن موفقیتکنندگان جشن گرفته میشوند و همچنین گواهیهای قابل تنظیم را میتوان چاپ کرد. به موازات انتخابی از کوپن های هدیه قابل تنظیم در دسترس است. پین و مدال هم هست .
