HIPAA Training Program 6.5
شرح
برنامه آموزشی HIPAA: راه حل نهایی برای آموزش حفظ حریم خصوصی و امنیت HIPAA
آیا به دنبال راه حلی مقرون به صرفه برای آموزش کارکنان خود در مورد الزامات قانون حفظ حریم خصوصی و امنیت HIPAA هستید؟ به برنامه آموزشی HIPAA نگاه نکنید - یک نرم افزار آموزشی که یک برنامه آموزشی جامع متناسب با نیازهای سازمان شما ارائه می دهد.
HIPAA (قانون قابل حمل و پاسخگویی بیمه سلامت) یک قانون فدرال است که استانداردهایی را برای محافظت از اطلاعات حساس سلامت بیمار تعیین می کند. رعایت این قانون برای کلیه ارائه دهندگان خدمات درمانی اعم از مطب پزشکان، بیمارستان ها، کلینیک ها و سایر سازمان های بهداشتی و درمانی الزامی است. عدم رعایت HIPAA می تواند منجر به جریمه های سنگین و مجازات های قانونی شود.
برنامه آموزشی HIPAA برای کمک به سازمانهای مراقبتهای بهداشتی در انجام تعهدات مربوط به انطباق با ارائه یک برنامه آموزشی با کاربرد آسان که تمام جنبههای قانون حفظ حریم خصوصی و امنیت را پوشش میدهد، طراحی شده است. این نرم افزار به شما این امکان را می دهد تا با وارد کردن داده ها و بررسی سوالاتی که فقط برای سازمان شما کاربرد دارد، برنامه آموزشی خود را ایجاد کنید. شما می توانید محتوای آموزشی را بر اساس نیازهای خاص خود سفارشی کنید و اطمینان حاصل کنید که کارکنان شما اطلاعات مرتبط را دریافت می کنند.
با استفاده از این نرم افزار، نیازی نیست که کارمندان ساعات بیشتری را صرف بررسی داده هایی کنند که کاربردی ندارند. شما میتوانید فقط دادههایی را که میخواهید مرور کنند وارد کنید، سؤالاتی را برای آزمایش دانش خود ایجاد کنید، سپس از آنها بخواهید فرمهای تأیید آموزشی را چاپ کنند که در سوابق پرسنل آنها قرار میگیرد - به همین سادگی!
برنامه آموزشی HIPAA هم برای مطب های کوچک پزشک و هم برای سازمان های بیمارستانی بزرگ مناسب است. این یک جایگزین ارزان قیمت در مقایسه با برنامه های آموزشی سنتی مبتنی بر کلاس درس یا استخدام مشاوران خارجی ارائه می دهد.
ویژگی های کلیدی:
1) محتوای قابل تنظیم: این نرم افزار به شما امکان می دهد محتوای سفارشی را بر اساس نیازهای خاص سازمان خود ایجاد کنید. می توانید موضوعاتی را از ورودی های پیش فرض ارائه شده در نرم افزار اضافه یا حذف کنید.
2) رابط کاربری آسان: رابط کاربر پسند استفاده موثر از این نرم افزار را برای هر کسی در سازمان شما (حتی کسانی که تخصص فنی ندارند) آسان می کند.
3) نگهدارنده سوابق کارمند: با استفاده از این ویژگی، میتوانید پیشرفت کارمندان را از طریق ماژولهای مختلف دروس پیگیری کنید. این کمک میکند تا اطمینان حاصل شود که الزامات انطباق برآورده میشوند و همچنین در صورت بروز هرگونه مشکلی مستندات لازم را ارائه میکند.
4) راه حل مقرون به صرفه: در مقایسه با برنامه های آموزشی سنتی مبتنی بر کلاس درس یا استخدام مشاوران خارجی، صرفه جویی در هزینه ارائه شده با استفاده از محصول ما قابل توجه است.
5) پوشش جامع: این برنامه تمام جنبه های قوانین حریم خصوصی و امنیتی را تحت مقررات HIPPA پوشش می دهد، بنابراین نیازی به نگرانی در مورد از دست دادن هر چیزی مهم در طول جلسات آموزش کارکنان نیست.
فواید:
1) باعث صرفه جویی در زمان و هزینه می شود - با خودکار کردن بسیاری از فرآیندهای دستی، این محصول در زمان و هزینه صرفه جویی می کند و در عین حال نتایج با کیفیت بالا ارائه می کند.
2) محتوای قابل تنظیم - به کاربران امکان انعطاف پذیری در هنگام ایجاد دوره هایی را می دهد که به طور خاص برای نیازهای سازمانی منحصر به فرد آنها طراحی شده است.
3) رابط کاربر پسند - استفاده موثر را حتی برای کسانی که تخصص فنی ندارند آسان می کند
4) پوشش جامع - تضمین می کند که هیچ چیز مهمی در طول جلسات آموزش کارکنان از دست نمی رود
5) نگهدار سوابق کارمند - در صورت بروز هرگونه مشکلی، اسنادی را ارائه می دهد
نتیجه:
در پایان، برنامه آموزشی HIPPA یک راه حل جامع با قیمت مقرون به صرفه ارائه می دهد. محتوای قابل تنظیم، رابط کاربر پسند، و ویژگی های نگهداری سوابق آن را به انتخاب ایده آلی تبدیل می کند، چه در حال اجرای یک مطب پزشک کوچک یا یک سیستم بیمارستانی بزرگ باشید. به دنبال روشی مؤثر برای آموزش کارکنان در مورد قوانین حفظ حریم خصوصی و امنیتی تحت مقررات HIPP هستید، این محصول ممکن است همان چیزی باشد که شما نیاز دارید!
مشخصات کامل
ناشر | REG Software |
سایت ناشر | http://www.reg-software.com |
تاریخ انتشار | 2015-06-08 |
تاریخ اضافه شده | 2015-06-08 |
دسته بندی | نرم افزار آموزشی |
زیر گروه | ابزار آموزش |
نسخه | 6.5 |
الزامات سیستم عامل | Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows 7, Windows XP |
الزامات | None |
قیمت | Free to try |
بارگیری در هفته | 0 |
کل بارگیری ها | 342 |
Comments: