| نوع فایل | APK |
|---|---|
| نسخه | 1.1.2 |
| ناشر | digerati.cz |
| تاریخ انتشار | ۱۸ مارس ۲۰۲۰ |
| تاریخ اضافه شده | ۱۸ مارس ۲۰۲۰ |
| الزامات سیستم عامل | Android |
| الزامات | Requires Android 5.0 and up |
| کل بارگیری ها | ۰ |
| قیمت | Free |
شرح
این آزمون یک پرسشنامه خودگزارشی درون نگر با هدف نشان دادن ترجیحات روانشناختی متفاوت در نحوه درک افراد از دنیای اطراف و تصمیم گیری است.
این نوع آزمایش توسط کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز ساخته شد.
این بر اساس نظریه مفهومی ارائه شده توسط کارل یونگ است، که حدس می زد که انسان جهان را با استفاده از چهار کارکرد روانشناختی اصلی (احساس، شهود، احساس، تفکر) تجربه می کند و یکی از این چهار کارکرد در اکثر مواقع برای فرد غالب است. .
نظریه تیپ های شخصیتی معتقد است که: یک فرد در درجه اول برونگرا (E) یا درونگرا (I)، یا در درجه اول حسگر (S) یا شهود (N)، یا در درجه اول تفکر (T) یا احساس (F)، یا در درجه اول قضاوت کننده است. (J) یا درک (P).
ترکیب احتمالی ترجیحات اساسی 16 تیپ شخصیتی مختلف را تشکیل می دهد.
یادگیری در مورد تیپ شخصیتی ما به ما کمک می کند تا بفهمیم چرا برخی از بخش های زندگی به راحتی به سراغ ما می آیند و برخی دیگر بیشتر یک چالش هستند.
یادگیری در مورد تیپ های شخصیتی افراد دیگر به ما کمک می کند تا موثرترین راه ارتباط با آنها و نحوه عملکرد آنها را بهتر درک کنیم.
استفاده عملی
آگاهی از تیپ های شخصیتی ما و سایر افراد در زمینه های مختلف به ما کمک می کند:
شغل - ما برای انجام چه نوع وظایفی مناسب تر هستیم؟ ما به طور طبیعی کجا بیشتر خوشحالیم؟
مدیریت کارکنان - چگونه میتوانیم تواناییهای طبیعی کارکنان را به بهترین شکل درک کنیم و از کجا بیشترین رضایت را پیدا میکنند؟
روابط بین فردی - چگونه می توانیم آگاهی خود را از تیپ شخصیتی افراد دیگر افزایش دهیم و بنابراین درک خود را از واکنش های آنها به موقعیت ها افزایش دهیم و بدانیم که چگونه با آنها به طور مؤثر در سطحی که آنها به خوبی درک می کنند ارتباط برقرار کنیم؟
آموزش - چگونه میتوانیم روشهای مختلف آموزشی را برای آموزش مؤثر انواع مختلف افراد توسعه دهیم؟
مشاوره - چگونه می توانیم به افراد کمک کنیم تا خود را بهتر درک کنند و بهتر بتوانند با نقاط قوت و ضعف خود مقابله کنند؟